Mediation

Doelgroep
Werkgevers en werknemers, die in een conflict verwikkeld zijn geraakt.

Waarom?
Om het conflict samen op te lossen, en een gang naar de rechter te voorkomen.

Resultaten
• Snelle oplossing en daardoor kostenbesparend.
• Partijen houden zelf de touwtjes in handen.
• Voorkoming van een verdere escalatie van het conflict.
• Ruimte voor creatieve oplossingen.
• Geen onnodige beschadiging van partijen.
• Gezamenlijke oplossing = win-win resultaat.

Aan de orde komen
De verschillende standpunten, onderliggende emoties, belangen en oplossingen.

Werkwijze
De mediator zorgt voor de noodzakelijke randvoorwaarden en neemt de procedurele en procesmatige kant op zich. Daarbij neemt de mediator geen beslissingen en geeft geen inhoudelijke adviezen, maar helpt de partijen zicht te krijgen op de situatie en op mogelijke oplossingen. Vertrouwelijkheid en vrijwilligheid vormen de basis van de gesprekken. De mediator kent de gesprekstechnieken die het voor de partijen gemakkelijker maakt het conflict te bespreken en bruggen te slaan. Onder zijn of haar begeleiding, zoeken partijen samen actief naar de meest bevredigende oplossing van het conflict.

Er wordt gewerkt volgens de beroepscode van het NMI (Nederlands Mediation Instituut). Het succespercentage is 80%.

Aanvullende informatie
Nee

Datum
Doorlopend, neem contact op met het KCG voor een afspraak.

Tijd
Doorgaans is 2 á 3 dagdelen voldoende om het conflict op te lossen. 

Deelnamebedrag
Prijs op aanvraag